As negociações decorreram durante o mês de fevereiro e irão traduzir-se numa valorização salarial para todos os trabalhadores com retroativos a 1 de janeiro de 2023. 

A revisão salarial para 2023 inclui aumentos de 70,11€ para os primeiros escalões, abrangendo cerca de metade dos trabalhadores, enquanto 37,4% dos trabalhadores terá uma valorização salarial de 52,11€. O aumento médio para os restantes trabalhadores será de 2,0%. 

O vencimento base mais baixo passará a ser de 830,00€, 9,2% acima da Remuneração Mínima Mensal Garantida. 

"Reconhecemos, com muito apreço, a forma cordata e colaborativa como decorreram as negociações, privilegiando as partes sempre o real interesse das trabalhadoras e trabalhadores do Grupo" salienta José Furtado, Presidente do Conselho de Administração. "Este acordo permite concretizar uma melhoria substancial nas condições salariais, com uma importante discriminação positiva nos níveis mais baixos de rendimento."

Esta revisão da tabela salarial segue-se ao aumento de 1,2% feito em 2022, após diversos anos sem atualização salarial anual, abrangendo todos os trabalhadores das empresas do Grupo Águas de Portugal.